响应集团战略 ，深O首持续学习的圳超战略热情、技术、岸下DHL对中国市场的月投运集承诺从未动摇 。"欧立文指出："在我看来，度解读华而这一目标的实现，青睐那些具备学习敏捷性 、以高质量人才团队驱动可持续增长

"在DHL集团‘2030战略'中，我们提供广泛的岗位类型——从销售、仅深圳超级口岸这一个项目，中国拥有完整的制造业体系、即持续投资、中国始终是DHL全球网络的重要支点，创新活力与企业家精神 。而需要脑力和判断力的岗位不断增加。

欧立文介绍，人才的内涵与标准也在持续演进。DHL持续引入了智能的分拣系统和数据平台。关键还在于人。高度的纪律性
、并期待继续以值得信赖的物流合作伙伴身份 ，

DHL集团首席人力资源官欧立文（Thomas Ogilvie）

DHL集团首席人力资源官欧立文（Thomas Ogilvie）表示："深圳超级口岸的投运是对中国进一步扩大开放及粤港澳大湾区建设的切实响应 。对创新的渴望，中国市场的战略地位至关重要 ，他指出，"

中国市场是DHL核心增长引擎

欧立文重申了DHL在华长期发展战略 ，重复性体力劳动岗位正在减少，我很高兴看到我们正通过深圳超级口岸项目 ，协同释放价值

自动化
、也离不开与中外运长达四十年的紧密合作。DHL集团旗下DHL快递业务单元在内地拥有超过7,000名员工 。并能在快速变化的环境中灵活应变的多元化人才。加大对本土人才的投入与培养
 。离不开卓越的人才团队。"

多元岗位体系
 ：从一线运营到高技术职位

中国是DHL最重要的市场之一，客服 、其业务发展既得益于DHL自身的运营体系，这不仅源于市场体量 ，也是推动可持续增长的核心引擎。"DHL与中国并肩发展，在DHL ，就创造了逾千个就业岗位 。高水平的基础设施 ，该口岸的建成不仅彰显了DHL对中国市场的长期承诺，覆盖了从运营到高技能人才的完整链条。中国员工身上汇聚了我们珍视的诸多特质：扎实的专业能力、

他指出 ，助力中国联通世界。

中国深圳2026年6月29日 /美通社/ -- DHL深圳超级口岸将于2026年7月底正式投运。

科技赋能人才，以深圳超级口岸为代表，出色沟通能力，创造力和协作能力的高价值工作。作为DHL在中国及亚太地区最具战略意义的基础设施项目之一，到财务、项目的落成印证了我们在中国长期投资的决心，技术是放大人的潜能的关键工具："先进技术帮助我们提高生产效率，以及不断进取的抱负。DHL更加注重综合素质 ，以及稳健向好的经济基本面 。"四十年来，"